(一)貫徹實施國家和省、市人力資源和社會保障的政策法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策及規范性文件草案，并負責發布后組織實施和監督檢查。

(二)指導全縣人力資源市場建設，加強人力資源市場監管，促進人力資源合理流動、優化配置，加強區域人才合作和交流。

(三)負責全縣促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規利和政策并組織實施，牽頭擬訂高校畢業生就業政策，完善公共就業服務體系，擬訂年度就業再就業專項資金使用計劃，擬訂就業援助制度，推動創業帶動就業。負責全縣就業、失業、失業保險基金預測預警和信息引導工作，擬訂應對預案并組織實施，保持全縣就業形勢穩定和失業保險基金總體收支平衡。

(四)宣傳貫徹執行國家和省、市社會保險各項法律、法規和政策，組織實施全民參保登記計劃，開展社會保險擴面登記工作；會同有關部門擬訂全縣社會保險及其補充保險基金管理與監督制度并監督管理，參與制定全縣社會保障基金投資政策，負責擬訂中央轉移支付社會保險資金和省、市、縣級專項資金及調劑金的分配方案，參與編制全縣社會保險基金預決算和組織基金預算的執行，負責養老保險退休人員的社會化管理工作。

(五)負責全縣職業能力建設工作。擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策并組織實施；負責全縣技工學校和民辦培訓機構的資格認定和監督管理，完善職業資格制度，組織實施勞動預備制度。

(六)統籌擬訂全縣企事業單位和機關工勤人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施，建立全縣企事業單位人員和機關工勤人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂企業勞動標準政策和勞動定額標準，監督檢查實施情況。

(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，按照管理權限負責規范事業單位崗位設置、公開招聘、考試培訓、聘用合同、人員調配等人事綜合管理工作，擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策并組織實施。

(八)負責專業技術人員隊伍建設。擬訂專業技術人員管理政策，統籌建立專業技術人員繼續教育制度，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，會同有關部門組織引進海外高層次急需人才。負責全縣專業技術職務綜合管理和高層次人才隊伍建設工作，推動深化職稱制度改革工作，負責全縣專業技術資格、職(執)業資格考試工作的組織監督管理。

(九)會同有關部門擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，協調解決重難點問題，維護農民工合法權益。

(十)擬訂全縣協調勞動關系的規范性文件和政策并組織實施，建立健全勞動關系協調機制。擬訂全縣勞動人事爭議仲裁制度并組織實施，依法處理縣管勞動人事爭議案件。主管全縣勞動保障監察工作，依法對機關企事業單位實施監察， 組織查處勞動保障監察重大案件，維護勞動者合法權益。

(十一)承擔縣評比表彰獎勵日常工作。

(十二)完成上級交辦的其他任務。

內設機構：

(一)辦公室Tel：2880099。負責黨務政務業務等工作進行綜合協調和督促檢查；負責局機關和所屬事業單位的機構編制、人事、工資福利、紀檢、監察、黨群、意識形態、統戰等工作；負責全縣人力資源和社會保障系統干部教育培訓以及離退休人員的服務和管理工作。負責綜合性會議的組織和重大事項的督辦；負責重要文件、綜合匯報材料的起草工作；負責文電、提案建議辦理、工作信息綜合、政務和信息公開、機要、保密、文書檔案和精神文明等工作；負責人力資源和社會保障信訪工作，綜合分析和反映信訪動態，開展信訪工作調查研究，督辦重要來信、來訪案件，協調處理有關信訪事項；協調維穩、應急工作；承擔人力資源和社會保障宣傳和新聞發布工作；擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；負責編制全縣社會保險基金(養者、失業、工傷)預決算草案；負責全縣社會保險基金(養老、失業、工傷)計劃審核工作；歸口管理有關信息統計工作；負責局機關財務、資產管理、局系統內部審計工作；承擔局內規范性文件的合法性審查；組織實施普法和依法行政，牽頭承擔行政許可(審批)、行政復議和行政訴訟的處理；管理法律顧問；負責人力資源和社會保障信息化建設、社會保障卡管理工作。

(二)事業單位與專技人員管理股(工資福利股)Tel：2880071。指導全縣事業單位人事制度改革，承擔全縣事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員人事管理政策；指導事業單位人員和機關工勤人員年度考核，按照權限承辦考核結果備案；承擔全縣評比表彰獎勵工作；指導事業單位人員和機關工勤人員獎勵工作，并按照權限組織實施獎勵工作；按照權限承辦事業單位崗位設置備案、事業單位人員交流調配工作；指導和監管全縣事業單位公開招聘工作，組織實施事業單位工作人員公開招聘和考試培訓工作；負責事業單位人事檔案工作；擬訂專業技術人員管理政策規定，協調專業技術人員管理工作，負責專業技術人員繼續教育工作；負責有突出貢獻專家、享受政府津貼人員、高層次人才、鄉土拔尖人才的選拔、推薦和管理工作；貫徹落實高層次創新創業人才和留學人員來通山工作、服務政策并組織實施；負責縣內留學人員創業園建設工作；完善博士后管理制度，承擔博士后科研工作站、博士后產業基地的管理協調工作；指導二次人才開發，充分發揮離退休專業技術人員作用；擬訂全縣深化職稱制度改革方案和職稱工作政策法規并組織實施；完善專業技術人員職(執)業資格制度，指導實施全縣各類專業技術資格、職(執)業資格考試和培訓工作；組織實施全縣專業技術職務評審工作，負責各類中級專業技術職務任職資格；負責全縣中小學教師、衛生技術(醫療專業)職務評審委員會和各系列專業技術職務評審委員會建設工作；負責專業技術人員起點職務的確認工作；承擔全縣專業技術職務結構比例管理工作；擬訂全縣事業單位工作人員和機關工勤人員工資政策、標準和調控措施并組織實施；負責全縣事業單位工資制度改革和收入分配秩序規范和縣直事業單位績效工資總量管理工作；負責事業單位人員工資、獎金津補貼管理工作，建立和完善各類津補貼制度；負責因工死亡職工供養親屬資格及待遇確認工作；負責全縣事業單位人員工資總額管理和工資年報統計工作。

(三)社會保險股Tel：2880059。貫徹落實國家、省機關企事業單位基本養老保險、職業年金、企業年金、城鎮居民養老保險政策，研究提出相關政策建議；擬訂全縣社會養老保險發展規劃、管理制度并組織實施；擬訂基本養老保險待遇項目和給付標準；負責辦理企業參保職工領取養老保險待遇資格確認和參保職工特殊工種提前退休的申報手續；執行企業參保職工因病或非因工死亡喪葬補助費和一次性撫恤金政策和給付標準：承擔企業年金方案的審核備案工作；擬訂全縣工傷保險的發展規劃、政策并組織實施；擬訂全縣工傷保險費率調整政策并組織實施；擬訂工傷預防辦法并組織實施，組織、指導全縣工傷預防及政策培訓；擬訂工傷康復辦法并組織實施；擬訂全縣工傷定點醫療機構、康復機構的資格標準、監督管理辦法；承擔全縣工傷職工、因病非因工傷殘人員勞動能力鑒定相關工作；負責全縣工傷認定、傷殘職工待遇審批工作；負責全縣社會保險(養老、失業、工傷)繳費、待遇領取的稽核工作。

(四)勞動關系股(基金監督股)Tel：2889658。擬訂全縣勞動關系政策以及勞動合同、集體合同制度實施規范并組織實施；負責縣屬企業裁員報告和企業改組的職工安置方案審核；承辦集體合同審查登記工作，負責全縣國有企業負責人薪酬制度改革工作；負責縣屬國有企業工資決定機制改革工作；擬訂女工、未成年工的特殊勞動保護政策；參與縣級企業勞動模范的評定工作；承擔縣勞動關系三方協商會議辦公室日常工作；擬訂全縣農民工工作綜合性政策和規劃，組織推動農民工相關政策的落實，督促檢查相關單位責任履行和任務落實情況，協調解決重點難點問題；指導、協調處理涉及農民工的重大事件；協調農民工講城落戶的相關工作；指導、協調農民工工作信息檢索；承擔信用體系建設日常工作；擬訂全縣勞動保障監察工作制度；指導勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作；推進勞動保障監察工作隊伍規范化建設；指導、協調勞動保障監督檢查工作；協調、指導、督辦重大勞動保障違法案件和突發事件的處理工作；擬訂勞動人事爭議調解仲裁制度和政策并指導實施，推進仲裁工作和隊伍規范化建設，指導開展勞動人事爭議預防工作；依法指導和協調重大勞動人事爭議調解仲裁工作；擬訂全縣社會保險基金和補充保險基金、企業(職業)年金監督制度；依法監督全縣社會保險基金(養老、失業、工傷)和補充保險基金、企業(職業)年金征繳、支付、管理和運營，依法監督全縣就業資金管理和使用；建立查處和防范社會保險欺詐工作聯席會議制度，受理投訴舉報并組織查處重大案件。

(五)職業能力與就業管理股Tel：2889686。擬訂全縣城鄉勞動者職業培訓和職業能力開發規劃、政策并組織實施；擬訂高技能人才、農村實用人才培養、評價和激勵政策并組織實施；擬訂全縣技工學校及職業培訓機構發展規劃和管理規則并組織實施；指導全縣職業技能鑒定工作；組織實施勞動預備制度；綜合管理全縣職業技能大賽；督促指導促進各類城鄉勞動者就業創業政策、工作規劃和年度計劃的貫徹和落實；擬訂全縣就業補助資金使用計劃和管理辦法并監督實施；貫徹落實失業保險政策、規劃和標準；督促人力資源市場政策的實施，指導人力資源服務機構規范管理工作；協調部分高校畢業生面向基層服務項目和計劃；督煲有關農民工就業創業工作綜合性政策和規劃的落實；指導、協調處理涉及農民工就業創業方面相關事項；領導交辦的其他工作。

機關黨委Tel：2889769。負責機關和直屬單位的黨群工作。

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