鄧銀定委員：

您提出的《關于加強農村醫(yī)務人員隊伍建設建議的提案》收悉，現(xiàn)答復如下：

首先，衷心感謝您對我縣衛(wèi)生健康工作的關心和支持。加強農村醫(yī)務人員隊伍建設，是提升基層醫(yī)療服務能力的有效措施，我局始終把加強農村醫(yī)務隊伍建設作為醫(yī)改重要事項加以推進落實。一是健全人才引進培養(yǎng)機制。實施基層醫(yī)療衛(wèi)生人才引進培養(yǎng)工程，加強以全科醫(yī)生為重點的基層衛(wèi)生人才培養(yǎng)，并面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才， 2019年11月至今，全縣已派出26名技術骨干參加咸寧市全科醫(yī)生轉崗培訓、簽約8名定向培養(yǎng)醫(yī)學生；近期可與省內國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地簽訂單位間定向委托培訓協(xié)議；已向省編制部門申報100個用編招聘計劃。同時，嚴把準入關，對具有全日制大專以上學歷的臨床醫(yī)學、中醫(yī)學類、中西醫(yī)結合類等相關專業(yè)應屆畢業(yè)生，免試申請鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊，堅決杜絕非專業(yè)人員從事診療服務，并對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行定編定崗，全面清退在編不在崗人員。二是保障鄉(xiāng)村醫(yī)生合理待遇。全面落實在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生政策性補助，確保鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍穩(wěn)定。2019年，全縣累計撥付村衛(wèi)生室資金981.42萬元，其中上級轉移支付資金250萬元、基本公共衛(wèi)生服務資金424.3萬元、本級財政預算安排26.42萬元、村衛(wèi)生室診療費收入280.7萬元，鄉(xiāng)村醫(yī)生人均年收入達3.54萬元，三是落實鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策。出臺了《通山縣到齡離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助實施方案的通知》文件，到齡離崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，根據在崗工作年限，每人每月可享受200元、240元及280元的生活補助，并積極引導在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生參加城鄉(xiāng)居民或企業(yè)職工養(yǎng)老保險，爭取縣政府盡快出臺相關政策，擬對鄉(xiāng)村醫(yī)生參保給予適當補助。同時建立鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡和考核不合格退出機制，凡男性年滿60周歲、女性年滿55周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生原則上不再注冊執(zhí)業(yè)，特殊情況經村委會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提出申請，可返聘執(zhí)業(yè)，對考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生一律不予注冊執(zhí)業(yè)。四是提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務能力。出臺了《通山縣“一村一名大學生村醫(yī)”實施方案》，計劃從2018年開始，用3-5年時間定向培養(yǎng)一批品德好、素質高、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的大學生村醫(yī)，儲備基層醫(yī)療衛(wèi)生人才，不斷提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力，并實施在職鄉(xiāng)村醫(yī)生“線上線下”5年培訓計劃，每年2次組織鄉(xiāng)村醫(yī)生進行輪訓。兩年來，縣財政共籌措專項資金47.25萬元，與湖北科技學院協(xié)議定向委培56名大學生村醫(yī)（在讀）。五是營造鄉(xiāng)村醫(yī)生健康發(fā)展環(huán)境。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及村級衛(wèi)生室建設納入醫(yī)療衛(wèi)生服務體系發(fā)展規(guī)劃重要內容，高標準推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)“四化”建設、“國醫(yī)堂”建設及級衛(wèi)生室“五化”建設，完善鄉(xiāng)村醫(yī)療服務設施，目前全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院創(chuàng)“四化”建設和“國醫(yī)堂”建設實現(xiàn)全覆蓋、村級衛(wèi)生室全面完成了“五化”標準建設。同時建立了適合鄉(xiāng)村醫(yī)生特點的醫(yī)療風險分擔機制，全面實施村衛(wèi)生室醫(yī)療責任保險制度，不斷化解鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)風險，我縣實現(xiàn)了縣域內醫(yī)療機構醫(yī)療責任險全覆蓋。